Le Conseil de Surveillance peut créer en son sein tous comités nécessaires à l’exercice de ses attributions et chargés de l’assister dans le cadre de celles-ci. Ces comités préparent les décisions du Conseil de Surveillance à qui ils rendent compte.
Trois comités ont été instaurés : un Comité d’audit, un Comité stratégique et un Comité des rémunérations.
Comité d’audit :
Le Comité d’audit est composé de quatre membres au plus, dont un Président, tous membres du Conseil de Surveillance.
| Titulaires | Organisation |
|---|---|
| Président : René PALLINCOURT | MEDEF |
| Diégo ALARCON | CFE-CGC |
| Michel GUILBAUD | MEDEF |
| Patrice LANGINIER | CGT |
Comité Stratégique :
Le Comité stratégique est composé de quatre membres au plus dont un Président, tous membres du Conseil de Surveillance.
| Titulaires | Organisation |
|---|---|
| Président : Jean-Baptiste DOLCI | CGT-FO |
| Philippe GUTH | CGPME |
| Jean-Charles JIMENEZ | CFTC |
| Didier RIDORET | MEDEF |
Comité des rémunérations :
Le Comité des rémunérations est composé de deux membres désignés par le Conseil de Surveillance dont le Président du Conseil de Surveillance.
| Titulaires | Organisation |
|---|---|
| Président : Jean-Pierre GUILLON | MEDEF |
| Hervé CAPDEVIELLE | CFDT |